Werken bij Schouw
Wat bieden wij?
Vast inwerktraject
Het eerste half jaar doorloopt iedere nieuwe medewerker een vast inwerkprogramma. Daarin staat aangegeven welke trainingen worden gevolgd en welke certificaten dienen te worden behaald. Tevens ondersteunt Schouw haar medewerkers in de ontwikkeling van hun vaardigheden en gedragscompetenties.
Persoonlijke coach
Werken in kleine teams
- Bij Schouw hebben de meeste medewerkers een HBO/Universitaire achtergrond in Bedrijfskunde, Logistiek, Financieel Management of Informatica;
- Schouw medewerkers hebben een passie voor Food & Beverage. Gedurende hun carrière hebben zij ervaring opgebouwd binnen de voedingsmiddelensector of hebben een landbouwkundige/agrarische achtergrond.
Professionele collega's met passie voor Food & Beverage
- Projectleiders, Consultants en Software Developers werken met elkaar samen in kleine teams tot 18 personen. Elk team bedient een vaste klantengroep binnen een specifieke sector.
Wat maakt onze organisatie uniek?
Marktleiderschap en internationalisatie
- Schouw is een jonge organisatie (opgericht in 1998) die een snelle groei heeft doorgemaakt. Binnen de Nederlandse voedingsmiddelensector heeft Schouw een marktleiderspositie opgebouwd;
- Schouw is een internationale partij. Momenteel hebben wij resellers in 14 landen.
European Research Centre (ERC)
- Schouw investeert aanzienlijk in de kennisontwikkeling, -deling en -borging binnen de organisatie. Vanuit het ERC (European Research Centre) worden deze activiteiten gecoördineerd.
- Binnen het ERC werken enkele Consultants en Software Developers die zich volledig richten op de verdere ontwikkeling van onze eigen branchespecifieke software: SI Foodware®;
- Binnen het ERC is een kenniscoördinator verantwoordelijk voor het delen en borgen van de kennis binnen de organisatie. Hierbij gaat het niet alleen om technische kennis, maar ook om branchespecifieke kennis.
